时时彩平台排行2018_时时彩网上投注手机版注册登录_时时彩正规网站|最新
站内关键词 搜索
时时彩平台排行2018_时时彩网上投注手机版注册登录_时时彩正规网站|最新
   
员工风采
 
青春没有地平线(杭潇)
 
 

  七月的日子悄然接近尾声,中国建材新员工入职培训圆满结束。这段充实、忙碌而又激动人心的时光有如这盛夏的烈焰骄阳,将中国建材每一位新员工心中的热情点燃。

  一段总结,唤起思绪无数

  入职培训总结会上,崔主任首先就新员工培训过程进行了回顾,各位新同事也纷纷将各自在培训期间的感受进行了分享。伴着《我相信》激昂的旋律,一张张记载了欢笑、汗水与感悟的照片演绎着彼此心中的澎湃,培训期间精彩的一幕幕在我脑海中清晰地回放起来。

  转眼,我在中国建材已工作生活了四个多月。四个月来脚步匆匆来不及停歇,摸索中无数的欣喜、成长与感悟也来不及细细品味。这一切,却终于随着十余位新员工的到来而得到完美的诠释。

  2012年七月,公司领导为我们精心安排了为期三周的新员工培训,通过拓展训练、入职晚会、课程讲授及生产线实地参观等活动,使公司新老员工迅速地熟悉起来,让我对公司的治理结构、企业文化、各部门职能及业务板块经营情况进行了系统而深入的了解,也使我有机会对之前的工作进行一次全面的梳理与总结。培训期间,领导的关怀和同事们的照顾让我感受到了家一般的温暖。借此机会,我谨向为本次新员工培训付出心血的公司领导及同事们表示深深的感谢!此次培训,我收获的是知识、是力量、是文化、是鼓舞,更有深入的思考。我愿将自己的力量汇入这集体的海洋,与大家一起,为中国建材的全速发展保驾护航。

  两大感受,激发工作热情

  初来公司,我对公司有两处最深的感受:

  首先,我为自己能够加入中国建材这个优秀的团队感到幸运和骄傲。中国建材是行业的领军企业,自2006年上市以来实现了跨越式的发展,以优异的经营业绩向世人见证了它惊人的发展速度。2012年,公司跻身全球500强企业第365名,较2011年前排名提升了120个名次。进入公司后,我时刻感受着公司清晰的发展战略和先进的管理水平、员工们敬业的精神和非凡的工作能力。参观公司生产线的过程中,北新建材、巨石集团、湖州南方水泥等公司一流的技术装备、整洁的生产环境及先进的管理水平也给我留下了深刻的印象。作为中国建材的一名员工,我为公司的强大感到自豪;公司鲜红的司标已经在我心中烙下深深的印记,让我沐浴在这份集体荣誉感中。

  然而我也知道,中国建材今天的成绩不是一朝一夕的努力取得的;此时的我们,是站在巨人的肩膀上。如今,前辈们动情地回忆起公司创立之初的那段峥嵘岁月,依然感慨万千。那必然是常人无法想象的艰辛,在一次次探索与反复中无畏地前进,在无数个夜以继日中奋斗不息,在各方各面的质疑声中坚持到底,才换来了如今的辉煌成绩。建材行业不是暴力行业,公司的每一分利益都是通过对市场协同的长期努力、对成员单位的一步步管理整合和生产线上工人们在高温和噪音环境下的敬业操作换来的。深谙这一份来之不易,我感到肩上一份沉甸甸的使命,我们有责任将前辈们用心血换来的成就更好地传承下去。

  第二点让我感受最深的,是公司为个人提供了快速融入和成长的环境。不论是员工生日会、春游、素质拓展还是入职晚会,大大小小的活动都体现着公司对员工的人文关怀。更重要的是,公司将活动的许多组织工作放权给新员工去执行,让我们在协调组织过程中与同事们充分交流,也感受到公司对自己的信任。

  记得我三月入职,正赶上部门每年最忙的时候,我也迅速调整状态,和同事们一起投入到紧张的工作中。夜深人静的凌晨,整栋大楼都沉寂了,只有中国建材的领导和同事们还在挑灯夜战,热火朝天的工作着。我们一稿又一稿地改文件、一起热烈地讨论、一起为难题发愁、一起为找到思路欢呼、一起围着会议桌吃盒饭、一起在深夜里打车……回忆起这些画面,身体上的疲累已经很模糊,清晰的是自己心中的一种幸福、一份认同。作为公司的一名新人,我能够感受到大家的信任和支持,让我有机会迅速承担起责任,在实践中迅速成长、提高;同时,我也感到自己与同事们拧成了一股绳,和大家一起为这共同的目标奋斗。公司给员工创造的就是这样一种环境,让我在压力中获得动力,在信任中承担责任,在分享中学习技能,在包容中勇于尝试,在合作中迅速成长。

  三宽三力,文化处处传承

  培训之初,公司组织全体员工进行了一次素质拓展。新老员工们团结一心,不畏挑战,合力完满完成了各个项目,也将“凝聚力、向心力、亲和力”完美地诠释出来。当中国建材的旗帜挂在4米高的毕业墙上时,我们激动得热泪盈眶。那一份集体荣誉感,让我们更紧密地凝聚在了一起。在拓展项目进行中,员工们的领悟力和竞合意识也充分地表现了出来,结合公司“市场协同”的理念,取得了团队的集体胜利。公司的文化中那一份包容与智慧深深扎根于每位员工心里,也将被完美地传承下去。

  四点讲话,激励奋起拼搏

  入职培训总结会上,李总发表了四点总结讲话。他勉励新员工珍惜工作机会,加强学习,尽快进入工作角色,并争取多到基层去积累实践经验。珍惜机会,就是要在为加入企业感到自豪的同时,铭记公司成就取得的来之不易,抓住今天的好时机,踏实、主动地工作,为公司的未来再创辉煌。加强学习,就是要提高认识、加深了解,从表面的理解转为对内涵的深入探索。尽快进入角色,就是要马上进入工作状态、摆脱学生心态,积极投入到工作中去。到基层实践,就是要股份公司员工充分接触一线情况,将理论与实践结合、将抽象与直观感受结合,并以此将公司的文化、精神传播到各个领域,更有效地实施一体化管理,促进管理整合。

  李总的讲话激励着每位新员工。我们正年轻,有热情,应当把握好这难得的机会,尽快调整状态,不懈学习;要拿出一份闯劲儿,一份为事业走南闯北的决心,在拼搏中展现青春的活力。

  五点心得,帮助角色转换

  结合自己的工作体会,我认为新员工在进入职场时应当注意以下几点:

  第一,发挥主动性。离开校园走上工作岗位,标志着自己不再是个孩子,而是能够担得起责任的成年人。在上学时习惯了被安排好的一切,现在则要变被动为主动,做到多想、多问、多写、多总结。多想,就是要主动把接触到的知识进行联系,由点及面地思考,提高对问题的认识深度和整体把握能力。多问,就是要避免想当然的心态,一丝不苟,杜绝因存在“我以为”、“应该是”之类的想法而引起的错误。多写,一方面是对工作能力的提高,一方面也能及时地将自己的想法进行记录和分享。多总结,就是温故而知新,汲取经验教训,在不断完善中取得进步。

  第二,认真严谨的工作态度。

  态度决定一切。公司同事们一丝不苟的工作态度令我印象深刻,连每一个公章都要印得周正。就是这种追求完美、绝不敷衍的精神,使得中国建材迅速发展成世界领先的实力强企,得到了各界的高度评价。从一个学生到一个员工的转变,就是要对自己提高要求,从“达到满意”做到“超出预期”,以精益求精的态度去学习、去执行。

  第三,重视效率。如何能够做到“又快又好”是目前对我个人来讲最大的挑战之一。工作中,我往往因为注重细致认真,拖延了时间;为了加快速度,影响了质量。我想,我一定会尽快积累经验,把准备工作充分地做在前面,不拖延、不马虎,尽快使自己熟练起来,在保质保量的前提下尽量实现效率的提高。

  第四,学会沟通。团队合作中,沟通是保证工作顺利进展的润滑剂,发挥着至关重要的作用。举例来说,有时完成任务可能需要拖延几分钟的时间,我正全身心地投入在收尾工作中,便忽略了将自己的进度安排向领导汇报沟通。殊不知,这样很有可能会耽误整个工作的进度,领导在不知道我的工作进展的情况下,没办法安排下一步工作,浪费了时间;有时,甚至还可能因为自己在不重要的地方耽误了一点时间而使得整个工作的完成错过了时限要求,得不偿失。因此,不管是遇到困难,还是出现任何状况,适时的沟通是非常必要的。随时换位思考,也能使自己认识到沟通的重要性。

  另外,公司的入职引导人制度是实现新员工与老员工良性沟通的一个很好的保证。通过每月一次的深入谈话,我能充分表达自己在工作中的感受和困惑,更能得到入职引导人的反馈和指点。通过谈话,我能够及时地了解到自己的优势和不足,有针对性地开展下一步工作;同时,也能够充分了解领导的想法,在工作中更有方向感。

  第五,站在高处,落在实处。

  我们来到这个大舞台,干劲儿十足,年轻气盛。但是,再伟大的梦想也要通过点滴的积累和执行来实现。正所谓“不积跬步不足以成千里”,成功没有捷径。许多工作实施起来是细致而琐碎的,时常需要检查每一个空格、每一个标点是否得当。站在高处,落在实处,就是要戒骄戒躁,沉下心来,把平凡的工作落实到位,朝着不平凡的目标迈好每一步。

  近一个月的培训圆满结束了,我被同事们忘我的奉献精神深深地感染,也能感受到公司对每一位新员工的殷切希望。我有信心,有决心,绝不辜负这一份期望,不懈努力,奋力拼搏,为公司发展贡献自己的力量。

  六句歌词,我们相信明天

  “想做的梦从不怕别人看见/在这里我都能实现/大声欢笑让你我肩并肩勇敢的大步向前/我就站在舞台中间/我相信明天/我相信青春没有地平线……”

  音乐在耳畔回荡,感恩在心中徜徉,热情在胸口燃烧,信念在脑海生长。我相信明天,青春没有地平线,梦想有多远,明天就能走多远。

  让我们一起,用青春共同谱写中国建材的美好明天!

 

 
 
 
   
时时彩平台排行2018_时时彩网上投注手机版注册登录_时时彩正规网站|最新
联系我们 | 法律声明 | 网站地图 | 信息定制
时时彩平台排行2018 All Rights Reserved 2017  
时时彩正规网站 技术支持 备案编号:黑ICP备17000278号