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员工风采
 
训之以道 引吾成长(郎阿萌)
 
 

  从异国回到故乡,离开学校进入社会,在人生的十字路口有些人迷惘有些人彷徨,而我却异常幸运,在如此重要的人生转折点中国建材向我敞开了大门,给我人生的方向、给我温暖的怀抱,让那颗初入社会惶恐不安的心变得踏实坚定。中国建材在短短的7年时间创造了让世界瞩目的辉煌战绩,它完全打破了传统观念上我们对国有企业的认识,呈现在我面前的是一个团结进取,热情有爱,坚忍不拔,不断创造奇迹的团队。我满心感恩领导们给我提供这么好的平台,我像如获至宝一样珍惜这个工作机会并为自己能够成为一名CNBM人而感到自豪。

  激情熔炼团队,团结创造梦想

  两天的素质拓展训练是一次破冰之旅,是一场心灵的蜕变。每一项活动的挑选,每一个细节的安排,我们体会到了领导的细心、精心、尽心和关心;每一句真诚的鼓励,每一次胜利的欢呼,让我们这些新老员工从彼此陌生到团结协作;每一场感动的发生,每一次的热泪盈眶,我们的心越来越近,紧紧地连了在一起。团结、责任、协作、信任、互助、创新、分享、沟通等等这些原本硬邦邦很难诠释的词汇,在这场拓展中被中国建材完美的演绎和组合,迸发出的惊人力量让我们无坚不摧,哪怕是失败和不完美的存在,也成为了我们美好回忆中最棒的点缀。

  心似海洋,做优做强

  在新员工培训中,各部门领导尽心尽力,让我们在短短3周内了解了企业的概况、发展历程和文化理念。中国建材秉承“专业、尊重、负责、共赢”的行为原则,遵循着“善用资源,服务建设”的企业使命,以“创新、绩效、和谐、责任”为企业核心价值观,创造着“对人宽厚,处事宽容,环境宽松”的文化环境,更以“向心力、凝聚力、亲和力”将员工的心与企业紧紧连在一起,加上“敬畏、感恩、谦恭、得体”的干部素养,在看到建材行业,特别是水泥行业的困境后,没有放弃,以包容的心态和强烈的行业责任感,为行业利益而奋战着。通过“三五”的管理模式,通过资本运营,联合重组,管理整合,集成创新的成长道路,在短短7年内,中国建材水泥产能达到5亿吨,商混产能5亿立方米,石膏板产能达到20亿平米,玻璃纤维产业通过调结构、走出去,产能达到150万吨,并巩固了风电叶片领先地位,产能达10000片。收入由05年的47.7亿元增长到2011年的806.4亿元,净资产收益率达到33.9%。

  央企的发展也并不是一路平坦的,在市场高度竞争的中,在过去的几年里,在中国建材集团董事会的正确决策和领导下,管理团队带领全体员工战胜复杂多变的国内外经济形势带来的诸多挑战,紧抓建材行业加快转变的发展方式、结构调整,支持大企业兼并重组的发展机遇,主动而为,应势而变,开拓创新,在重组整合500多家企业,将水泥行业扭亏为盈,为股东和员工创造了最大的收益并做到了花园式工厂后,又提出了“央企市营”这个具有世界意义、时代意义和历史意义的新名词,它渗透着智慧,携带着思想,是一个具有鲜明中国特色的社会主义市场经济体制的新模式。如今中国建材已经成为中国最大的水泥生产商;亚洲最大的石膏板生产商;中国最大的风机叶片制造商;通过中国玻纤成为世界领先的玻璃纤维生产商;是中国提供玻璃和水泥生产线设计和工程总承包服务的国际工程公司,设计及建造了近六年已建成的80%以上国内浮法玻璃生产线及90%以上高档浮法玻璃生产线。

  在一篇篇新闻报道中,我看到了中国建材以海纳百川的包容力,以行业利益高于企业利益的大无畏精神为中国建材行业的发展付出的不可磨灭的努力,看到了一个企业为一个行业的振兴做出的巨大贡献。在一份份业绩资料中,我看到中国建材快速成长的历程和辉煌的业绩,看到了一个企业是如何把不可能变为可能,更让我看到理想照进现实的景象。在我心里对这样一个年轻却壮大的企业充满了崇拜之情。

  经验分享,成功背后的风风雨雨

  就在我思考中国建材怎么就这么伟大,能在如此短的时间内创造一个有一个奇迹的时候,员工分享会给了我答案,中国建材这个团队一步步走到今天非常不容易。在一个国有企业中谈五加二,白加黑或许有些难以置信,可是这个团队所有的人都在以最大的热情,最高的斗志投入到工作中,他们很辛苦却从不抱怨,工作并快乐着,中国建材崇尚“行业利益高于企业利益,企业利益孕育在行业利益中”,这些老员工也与企业保持着高度一致,他们崇尚“企业利益高于个人利益”。正是有了他们的辛苦努力,这个团队才有今天的辉煌,我们在报告上看到数字和业绩激动不已的时候,也应该看到浓厚的人情味并为之感动,应该为创造这些而辛苦奋战的人深深鞠一躬。

  之前听过一句话,你必须非常努力才能看起来毫不费力,很多时候我们都在讨论某某某非常成功,取得怎么样的成就的时候,我们没有看到他背后付出了多少努力,做了多少别人想不到做不到的事,我觉得中国建材也应证了这句话,在外界羡慕中国建材飞速发展的时候,在别人感叹中国建材每一个决策的正确,每一次行动的成功,每一次都做到了别人不敢相信的事情的时候,只有奋斗着的人懂得这一切光芒的来之不易,我了解到了这条辛苦却成功的路是怎么走出来的,这是一笔无与伦比的财富。我觉得自己非常幸运,参与到这个团队未来的发展中,中国建材真的是充满魅力和神奇的魔力,他可以给每一个加入它的人以正能量和坚韧的斗志,他教会每一个成员团结包容,让大家在一个温暖的环境中,无论多么千辛万苦、千难万险都千方百计的为企业利益而奋斗。而我也被这种氛围深深感染和感动,我感谢中国建材赋予我的一切,虽然我错过了企业创业初期那些艰辛而辉煌的时刻,但是我也会尽自己的力量为再创辉煌而毫无保留的奉献。

  不断学习,让优秀成为一种品质

  优秀其实是一种品质,更是一种习惯,它体现于工作、生活的点滴细节之中,优秀的习惯有着无比巨大的能量,他能最大限度地激发我们的潜能,使我们在成功路上如有神助。

  培训总结会上,李总提出到了年轻人要不断的学习,再学习,一刻也不能让放松,也希望我们这些新员工能迅速进入角色,融入到中国建材这个大家庭中,李总的话,简单而深刻,学习已经成为职场人赖以生存的手段,未来的竞争实质就是学习的竞争,谁学得更快,理解得更深,谁就会走在发展的前列。作为新入职的年轻人,未来唯一持久的优势是,比我们的竞争对手学习的更好。高效优秀的员工并不是天生的,这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。很多员工在现实工作中遇到的很多困难和问题,根本原因并非在于自身能力不足,也不是因为自身努力不够,而是由于选择的工作方法不对。中国建材正是意识到学习和分享的重要性,在入职初期为我们提供了全面细致的培训,让我们了解公司的理念,让我们能够及时确立自己入职后的目标。在培训巩固自己专业知识的同时还要了解公司其他方面的知识,让我们能在未来工作上跟同事很好的配合和沟通。同时也让我们向前辈学习到了做人做事的方法,着眼细节,追求完美,创造奇迹。在竞争日趋激烈的今天,我们面对社会、技术高速发展和高频变革的挑战,面临着更新观念和提高技能的挑战,要将学习变成我们的习惯,无论大小我们都要能够看到每一个值得我们学习的地方,要抓住每一次学习的机会,要将这种全方位的学习作为终生的目标,才能把每件事每份工作做到最好,才能成为一名优秀的员工。

 

 
 
 
   
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