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员工风采
 
愿积跬步 以至千里(贺誉)
 
 

  新员工培训的经历,似如职场生涯远行的开始。那是一段心路坎途,而培训就会赋予我们战胜这些艰险的第一股力量。

  心路

  毕业生离开校园,将面对的都是陌生的存在。自己所树立的理想、所建立的观念,很可能在一朝一夕间倾覆。尽管有着想成就事业的宏愿,但时势、机运对我们而言,都还只是个虚无缥缈的概念。这种感觉,就好像心中所思是扬帆万里,却连航船的影子都没见着,于是只能迷蒙地远望海天一线的彼方。

  当然,我的情况可能会特殊些。作为新员工中的老员工,我已为中国建材工作了9个月。从生涩迈向干练、从迷茫跨向执着,这段心路,我算是先行走完了。

  中国建材能给予新员工一个自主、宽松、利于成长的环境,的确是令我们发自内心感到幸运的事。到公司以来,我所经手的工作,事无巨细,均能得到他人的指点,也允许犯下错误和后续改正。公司对我充分信任,将一个个重担交付过来,有的甚至触及先前无人涉及的领域。压力之下的成长过程对个人而言是一种全方位的历练,涉及工作技能、处事水平乃至心理素质,因而弥足珍贵。

  那一幕幕场景的闪回,见证了我入职至今的成长轨迹:

  体会过西南水泥成立仪式夜以继日的忙乱,亦经历过新年晚会筹办中不间断的自我挑战;有耗费心力聆听并整理领导讲话的艰辛,亦有绞尽脑汁草拟公司总结的烦闷;曾因代表公司出席会议并登台领奖而心怀使命感与荣誉感,亦曾在一手筹办的新年晚会完满落幕的时刻欢欣满怀。

  千里之行伊始,前路依旧漫漫,但我已经踏下了这些坚实脚步。其中的每一步,无论是成功或是带着遗憾,都值得铭记在心。

  磨砺

  素质拓展活动带来的意义,远高于我最初的期待。

  将一群也许本没有太多交集的人凝成一股战斗力量,只需要两天两夜。每一个看似平实的项目,个中都带着玄机。整个拓展活动中,那种不断开拓潜力、超越自我的感觉,美妙而难以言喻。这一场磨砺,让我意识到了什么是员工应具备的职业素养:

  坚韧、勇毅。与拓展的炎热天气和劳苦作息一样,职场之中也无一帆风顺之途,往往要经历磨折。加班加点的奋力拼搏与持之以恒的重复劳动,都离不开坚韧的意志品质。跳过高空断桥的时刻,我们心里都已了然--不服输、不言弃,方可铸就成功。

  开拓、创新。永远不会有一成不变的工作。面对新的挑战,如何打破桎梏、力争完美,完全凭借不懈的创新思路。晚会即兴节目的压力赋予了我们创造性的思考,这个过程足可使人回味良久。

  牺牲、奉献。中国建材飞速发展的背后,离不开大批默默无闻的奉献者。他们将企业的利益放在心中,艰辛地奋斗着,一如为急速60秒的最终胜利牺牲小我的队员们。每个新员工,也当以此为标杆。

  沟通、协作。个人的力量渺小如涓流,需要汇聚到团队中才能山呼海啸般无往不利。企业仰仗这样一个团队。沟通、协作、信任、感恩,当它们连结起彼此的时候,我们的团队视四米高墙如平地,未来的困难,也无可阻拦。

  拓展活动的锤炼,使得这一个个关键词不再抽象。它们如同远征的食粮,都将被放入行囊。

  求索

  新员工培训课,对我而言带有几分印证性质。

  在此之前,我对于公司方方面面的了解都源于自学。宏观如公司战略、企业文化,细微如部门职能、管控条例,无不需要系统的讲解与答疑。而在这一刻,它们都迎来了融会贯通。以我此时的了解,中国建材正在做的、希望做的,值得称道。

  初来公司的时候,我曾经臆想过一家央企可能存在的状况,比如机构繁冗、组织僵化、流程复杂、活力匮乏等等。这样的特质,对于职场新人而言不免惴惴。

  然而入职以后,我发现眼前所呈现的一切全然与此无关,一个能给人惊喜的企业赫然出现。

  央企市营大刀阔斧地为国有企业斩除顽疾,在资本市场数载的浮沉见证了企业的硬实力;联合重组马不停蹄,发展速度令其他企业瞠目,效益增长非常规方式可以比拟,随后跟进的管理整合则保证了企业外部市场竞争力与内部管控机制的良性发展;企业文化落实到位,绝非空谈,无论是营造和谐宽松、积极向上的氛围还是给予员工使命感,它都完美实现了任务,而员工之间也能够发自内心地融洽相处;部门职能贵在条理清晰、人员精干、责任分明,最大化提升了效率;更难能可贵的是对社会责任的履行,因为中国建材的发展有很大程度上是为了行业利益乃至社会稳定,为此甘愿自我牺牲、顾全大局的举动,让慨叹不已。此前,我一直致力求索,希望能发现一种让我钦服的企业运行模式,而以自身有限的知识和阅历自然难有收获。但中国建材所做的一切,却完美诠释了我的期待。

  能为这样一家企业奉献青春、奋斗不息,也算是一种荣幸。因此,远征途中,我已然决绝地选好了路途,定下了方向。

  积淀

  我们站在协调、服务的高度,却也不能独自构筑空中楼阁。

  这一次参观生产线,便是将所学理论与实际接轨的过程。完成了抽象理论与具象认识两方面的积淀,对企业的了解才能更进一步。

  涿州北新、巨石集团、槐坎南方、白岘南方、煤山南方,这是五家各有特色的代表性企业。在我眼中,即便抛却战略上的闪光点而单论经营管理方法、科技创新水平、细节把握能力,它们也无愧行业中佼佼者的称号。

  涿州北新布局井然有序,产业涵盖面也十分广,无处不在的企业文化标语更是体现了它在细节上下的功夫。从现场的状况来看,这些言语,都得到了切实践行。

  巨石集团已经是一家国际级的企业。它坐拥众多行业领先的技术,从中控室到生产线无不给人一种超时代的恍然感,而一事一物上“巨石”两字的烙印,更是彰显了企业无与伦比的实力,想必也给员工带来家一般的归属感。

  槐坎南方以巍峨的水泥窑和极其现代化的生产流程折服了我,也打破了水泥工业在我心中设备陈旧、环境不佳的固有观念。徜徉在花园式工厂之中,确是一种享受。

  白岘南方以独有的人文关怀构建了一家福利企业,但它所做的不仅限于此。调动起人员的积极性创造可观利润,化弱势为强点,背后让人动容的故事着实太多。

  煤山南方作为管理整合的典范,在实现现场管理高水平、环境质量高水准的方面下了很深的功夫,彻底杜绝了“跑、冒、滴、漏”现象,窗明几净,无一丝积尘。对于偌大的企业而言,这简直是难以想象的事。

  如果要用一个词来描述我的参观体验,那就是自豪。中国建材有这么多的好企业,而且它们能够契合公司的战略稳步运营,这着实鼓舞人心。由此放眼未来,自然是广阔天地,大有作为,前进脚步也愈发坚定。

  感悟

  一个月的时间,可以改变很多。

  一边培训一边工作固然十分艰辛,但历数所获,成果颇丰。我最大的感悟有三点,这也是我在日后的工作中应当继续做到的:

  一是保持勤勉,做到忘我工作,全情投入,认真负责。这几点可说是最为基本的职业素养。一个人的工作能力固然重要,但好的工作态度更是不可或缺。经过9个月的工作,我对此已然深有体会,今后也将继续保持。

  二是自我提升,即在学习中工作、在工作中学习,全方位提升自身素养。我所需要学习的地方还有很多,专业知识、工作方法、待人水平、处事能力尚有巨大上升空间。此外,时刻发挥主观能动性进行思考,做到有所创新,也是自我提升的一个关键点。

  三是注重细节,反复研究斟酌每一件小事。例子有很多:规划工作的时候要细致入微,遍历各种可能性,使得整个计划在执行中有条不紊;处理事务的过程里必须时刻保持敏锐精准,将所有潜在问题考虑在内,做好应对;与他人交流时要拿捏好分寸,不失偏颇;编辑文件时必须对内容和格式有近乎偏执的苛求……众多方面,不需一一枚举,只需用心谨记,踏实执行。

  带着这种感悟,我将有意识地做最好的自己。当然,未来于我而言,依旧是挑战与希望并存。能够走得多远虽是未知,但至少我已然怀着信心与憧憬上路。那便足够。

  逐梦之行,只争朝夕;愿积跬步,以至千里。

 

 
 
 
   
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