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教育培训
 
中国建材股份有限公司圆满完成2012年新员工入职培训
 
 

  日前,中国建材股份有限公司(以下简称“股份公司”)对2012年入职的14名员工展开了为期近一个月的入职培训。培训主要包括三大部分内容:素质拓展训练、专业知识培训和深入生产一线参观学习。

  素质拓展训练,通过高空断桥、急速60秒、信任背摔、鳄鱼潭、求生等项目,极好地阐释了公司文化要素“三宽三力”中的凝聚力、向心力、亲和力,以及理性竞合、共生多赢的发展理念。拓展中,各团队既有竞争,又有合作,关爱互助、携手并进;在挑战面前,队员们主动沟通交流,积极商讨行之有效的办法和措施,高效完成了看似不可能完成的任务,队员间的感情不断深化,责任感、信任感大大增强。充分展示了公司上下团结一心、稳健务实的作风和不惧艰险、锐意进取的精神面貌。拓展训练不仅帮助新员工挑战极限、突破自我,也为新员工感受和接纳公司文化作了充分的铺垫。

  拓展期间,股份公司还举行了新员工入职仪式,为各位新员工指定入职引导人,并由公司副总裁常张利为入职引导人颁发证书。

  专业知识培训覆盖了股份公司经营管理的方方面面,内容丰富系统性强,主要分为四个方面:公司发展历程及概况介绍、部门职能及管理制度介绍、业务板块知识讲解及通用专业知识讲解。公司领导为新员工们生动而详细地介绍了股份公司成长路径、核心发展理念及文化;各部门负责人讲解了部门职能及管理制度和管理流程;各业务板块的技术骨干和相关领域的专家对水泥、轻质建材、风电叶片、碳纤维等产品的工艺流程和行业的发展趋势进行详细解析,并对“十二五”行业发展形势、公司业务所涉及的法律知识和财务知识进行剖析与解读,加深了新员工对公司战略、文化的理解与认同,明晰了基本工作流程和岗位职责与要求,拓宽了专业知识面。

  专业知识培训的过程中,股份公司行政人事部以“我与公司共成长”为主题,组织新老员工召开经验分享会。会上,老员工代表动情回忆公司成立时的峥嵘岁月,无私分享工作经验心得,零距离交流工作感受。他们全情奉献、忘我付出的精神打动了在座的每一位新人,更坚定了新员工们用青春与热血为公司发展添力助航的决心。

  在完成专业知识培训后,股份公司组织全体新员工前往桐乡、湖州等地生产工厂进行实地参观学习。新员工们不仅直观地了解了水泥、石膏板、玻纤等产品的生产工艺流程和生产技术,更被这些“花园式工厂”先进的技术设备和精细化的管理水平所震撼。通过观摩子公司扎实有序的运营情况,员工们更深刻感受到了“三五”管理模式的效应与公司文化理念的魅力。

  随后,股份公司组织新员工对为期近一个月的入职培训进行总结,公司副总裁李谊民、陈学安等与新员工一起回顾入职培训的精彩片段,并由各位新员工做总结发言,畅谈入职培训期间的感悟,对公司发展提出建议。李谊民勉励新员工珍惜工作机会,尽快进入工作角色,爱岗敬业,不断加强学习,提升自我,并争取到基层公司锻炼,增长才干和经验,努力成为专业型管理人才。新员工们表示,自己通过入职培训极大地增强了集体荣誉感和责任感,激发了工作热情,为今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

  (罗颖娴、孟佳钰、杭潇)

 
 
 
   
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