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员工风采
 
心的旅程 我们站在巨人的肩膀上(杭潇)
 
 

  这是一次心的历练,一段生命的体验,一堂寓意深远的课程,更是值得永远铭记和感恩的回忆。两天的拓展训练里,我们洒下了汗水,收获了成功;留下了眼泪,带走了感动;战胜了恐惧,建立了信心;突破了极限,坚实了凝聚力。探索与思考,祝福与欢笑,分歧与统一,遗憾与启迪,在我们的合力协作中愈显珍贵。两天的拓展训练完满结束,这是每一个人的胜利,更是集体的胜利;让人欣慰,更让我们满怀信心地迎接未来。

  破冰

  团队组建是初到拓展基地进行的第一项任务,团队合作也必然成为这两天拓展的基调。很高兴,我成为了“海洋之心”队的一员。一起为团队命名、编口号、画队徽、唱队歌,我们很快对团队建立起了感情,祝愿团队向中国建材一样,“心似海洋,做大做强”。

  断桥

  “断桥”是拓展训练中最经典的项目之一。每一位队友要独立攀到八米高的独木桥上,在高空跨越断开的桥面,而团队中的所有队友都必须在规定时间内完成这一套动作。高空让那一脚宽的小小木板愈显单薄,一米宽的距离在烈日的照射下让人眩晕。虽说有专业的教练指导和足够的安全设备,我的心中还是不免忐忑。

  这时候,队长发挥了榜样力量,带头奋身越过断桥。我们相互鼓励,高声呼喊队友的名字为彼此加油。当我带上头盔,系上绳索,脚踩摇摇晃晃的木板前进,我知道这时候已经不能后退,我能听到的只有大家的鼓励声和自己心里的“我能行”,于是奋力一跃。原来,迈出这一步如此简单,一切的恐惧也在这一瞬间消失了。我的队友们,也逐一顺利通过,圆满完成任务。

  其实许多事情都是如此,最难的不是执行,而是果敢地迈出第一步;最可怕的不是事情本身,而是自己的想象。当我们面对独木桥而又没有选择的时候,战胜自我,也就战胜了困难。我们要做的,就是告诉自己,我能行;同时告诉队友,你能行。我们都行。

  背摔

  “背摔”又名“信任背摔”,背摔之人要从1.4米跳台上直挺挺地向后倒下,被下面队友的手臂组成的“人床”接住。没有百分百的信任,倒下的过程中身体就会弯曲,加大对“人床”的冲击,增加危险程度。

  这个项目的核心便是彼此的信任与承诺。台下臂与臂相连的队友齐声高喊出的那句“准备好了!”,便是对背摔之人许下的承诺。承诺是一份责任,是勇气和信息的来源,而团队的承诺则给予每一个人信任的力量,让人消除顾虑,执行一个人看似不可能有勇气执行的任务。不论是在工作上还是在生活中,信任都来自长期的沟通和了解。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。有了责任感和彼此的信任,团队任务才有可能默契而高效地执行。

  急速60秒

  这是一个耐人寻味的游戏。有限的时间,封闭的房间,模糊的游戏规则让我们在游戏之初几乎陷入混乱。很快,三个团队开始寻求沟通合作,互通信息,共同探索。最终,三个团队合力取得了共同的胜利。当“中国建材”四个字出现在英雄榜上的时候,每个人都为集体的胜利感到荣耀,也收获了许多启迪。

  首先,探索是寻求发展的必经之路。当游戏规则不明确的时候,往往不可能一步到位找到最佳途径与方法。只有在尝试中不断调整战略,才是明智的选择。

  第二,要突破固有思维,敢于创新。整个游戏过程中,大家被一条绳子所禁锢,一条绳子竟成为所有人不敢触碰的界限。然而绳子本身并没有任何约束力,只要有人想到去抛开它,问题将在瞬间简单百倍。

  第三,最重要的是包容的心态和合作意识。合作不仅包括小团队内的合作,也包含团队间的合作。在时间紧、任务重以及信息严重不对称的情况下,一支队伍的自身力量远不够强大,只有加大协同合作才能实现互利共赢。

  牵手

  如果我看不到,你是我的眼;即使你不能说话,我来读懂你语言。整个过程中,牵着的手,传递的是一份温暖,也是彼此的信赖与配合。这个世界里,没有一个人是万能的,大家集合在一起,在沟通中寻找默契,相互扶持,取长补短,便可以翻山越岭,共同抵达目的地。

  鳄鱼潭

  三块木板,两队争锋,小小鳄鱼潭,像极了水泥行业的市场竞合。有限的资源约束下,为占领市场,游戏必定以激烈的抢夺为开始;然而这样的抢夺好比“囚徒困境”中描述的情境,各自为战只能导致双输的结局,这个尴尬的市场均衡是低效率的均衡,是恶性竞争对每一位参与者的惩罚。这时候,需要有强大的引导者将参与者带出恶性竞争的迷局。打败对手是小赢,与对手共赢才是真正的赢。这与中国建材提出的市场协同,以合理分配资源,实现互利共赢的发展理念不谋而合。

  时刻保持这样的认识不是易事。游戏的进行过程中,每当情势对一方有利时,这一方难免会有不遵守协同约定的冲动。但是,短暂的利益是不可持续的,在如今纷繁复杂的市场状况下,协同是唯一的通路。中国建材深谙“行业利益高于企业利益、企业利益蕴含于行业利益之中”的道理,她以更高的视角进行战略布局,维护行业秩序,带领走出行业丛林。

  七巧板

  这个项目是整个拓展训练最难完成,也是我们团队唯一留有遗憾的项目。团队中两人一组,分成七个小组,每个小组都有各自需要完成的任务,当任务下达后,大家都不知不觉专注地投入到自己的任务中,但每个小组掌握的材料有限,若想完成任务必须与其他小组协调,所以彼此冲突的任务很快使局面陷入了混乱。

  事后分析起来,七个小组中有一个小组是领导小组,他们应在本次任务中发挥领导力,统筹全局,协调各组分别完成各自的任务。在工作中,每个人、每个部门都有自己的任务和方向,但当彼此的努力方向陷入冲突时,集体就无法前进,沟通变得无序、甚至无效。从博弈论的角度分析,每个个体都会做出对自己有利的选择,理性无法统一所有人的行动。这时候,只有一个强大的力量站出来,指引方向,明确战略愿景,制定具体策略并监督所有人执行,大家才能拧成一股绳,实现良好的沟通配合。

  领导需要有强大的魄力、统筹全局的战略性眼光、换位思考和良性沟通的能力。领导拥有权利,但本质上是承担了更多的责任。通过这个游戏,我们更深的体会到领导的不易。作为一名新员工,积极配合领导高效地完成工作,也许就是我们能够为公司做的最基本的贡献。

  求生

  拓展训练接近尾声,我们也迎来了最富挑战的任务--翻越四米高的求生墙。四十余名队友,不借助任何工具,要在40分钟内全部通过,这简直是不可能完成的任务。烈日当头,静静站立都会大汗淋漓,作为基座的男队友汗如雨下,却未有一句怨言;高墙上方的伸出的坚实臂膀,帮我们一个个安全地翻越高墙。他们的肩膀磨破了,手臂红肿了,我的心里是难以言表的感动与心疼。当最后两名队友以倒挂式攀上高墙的时候,两天训练的高潮也随之来临,欢呼声响彻全场,无限的感恩交织着振奋人心的喜悦,在彼此心中共鸣、激荡。

  是的,我们成功翻越了毕业墙,我们胜利毕业了。团结、包容、果敢、信任、责任、探索、创新、沟通、默契、协同、效率、指挥、感恩、超越……带着无限感慨与思索,我们手握着一份集体的胜利答卷,在彼此的祝福中信心满满地走向下一个开始。

  对于我们,没有不可能完成的任务。因为懂得思考与合作的我们,站在巨人的肩膀上。

 

 
 
 
   
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