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教育培训
 
中国建材股份有限公司举行新员工入职培训
 
 

  为使新员工尽快熟悉公司业务和工作环境,掌握公司相关规章制度和企业文化,树立良好的职业道德,中国建材股份有限公司于7月5日至29日举行了为期近一个月的新员工入职培训,11名今年新入职的员工参加了此次培训。

  7月5日上午,公司举行了领导与新员工见面会,正式拉开本次培训的序幕。公司副总裁李谊民、常张利出席了见面会并发表致辞,他们希望新员工能尽快适应环境,熟悉业务,坚持学习,提升专业素养,发挥特长,多为公司做贡献。见面会上,新员工的入职引导人接受了正式聘任,他们将在未来的工作中对这些新员工展开一对一的帮助和考核。

  在接下来的两周,公司领导及各部门负责人对公司发展历程、公司业务、部门职能、各项管理制度及工作流程、员工行为规范、企业文化等方面进行了详细而生动的讲解。由于7月份是股份公司的培训月,公司还以新员工入职培训为契机,组织本部和中联水泥、北方水泥、中国复材等在京单位员工进行专业知识和岗位技能培训,邀请水泥、轻质建材、玻璃纤维与复合材料和工程服务四大业务板块骨干和专家,讲解和介绍水泥、石膏板、玻璃纤维、风机叶片和碳纤维以及工程服务行业发展现状、趋势,股份公司相关业务发展情况及在行业中的地位,和主要产品的生产工艺流程与专业技术和管理特色。同时,公司还有针对性地进行了联合重组中的法律、法规知识和安全工作专题培训。

  7月19日至21日,公司组织新员工前往徐州、连云港、桐乡等地的生产工厂参观学习。在工厂,新员工不仅直观地了解到了水泥、风机叶片、玻纤的生产工艺流程和生产技术,还与相关领导及技术工人进行了座谈,亲身体验到了生产线一流的设备和一流的管理,进一步提升了他们的专业知识水平,增强了他们对下属单位管理特色的理解。

  此外,为增强新员工的相互协作、竭诚服务的团队精神,加速他们与公司大家庭的融合,公司还组织一次别开生面的野外素质拓展活动,通过突破障碍、完成任务、夺取胜利等体验式训练,让员工切身体会建立团队及协作意识的重要性。素质拓展训练切实地激发了他们突破心里障碍、挑战自我的勇气,也增强了他们顾全大局、甘于奉献的意识。

  7月29日,公司召开了入职培训总结大会,标志着本次培训圆满结束。此次培训让新员工对公司的发展战略、发展模式、发展历程和未来前景有了更清晰地认识。在总结大会上,他们纷纷表示,形式多样的培训让他们初步了解了公司主营业务、组织架构、规章制度、业务流程,建立了对公司文化的认同感和集体荣誉感,为今后更好地开展工作打下了良好的基础。

 
 
 
   
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